-Visita inicial.

-Sesión informativa.

-Diagnóstico : auditoría donde se detectan áreas de oportunidad, problemas, analizar oportunidades y debilidades de la organización.-Reporte por escrito donde se establece un status -de la organización. (El tipo y extensión de los -controles que tiene la organización y las -recomendaciones sobre las mejoras necesarias -en los diferentes rubros).

-Planificación del proyecto (plan de trabajo).

-Desarrollo del sistema documental necesario.

-Capacitación al personal en los controles establecidos.

-Implementación en la organización.

-Seguimiento hasta la obtención de resultados tangibles.

-Certificación (opcional).